PROPONE APREZA ELEVAR A LEY LA CREACIÓN DE LAS UNIDADES DE GÉNERO Y ASIGNARLES PRESUPUESTO.

*El 56% de los servidores públicos son mujeres.
*Busca recudir la brecha y alcanzar la igualdad laboral entre hombres y mujeres y disminuir el acoso.

"Lo que no está en ley, no obliga a las autoridades y a los ciudadanos a cumplirlo", sostuvo el diputado Héctor Apreza Patrón al proponer una iniciativa que eleve a rango de ley la creación de las unidades de género, que además tengan presupuesto específico en todos los ámbitos de la administración pública estatal y municipal, ya que más del 56 por ciento del total del servicio público son mujeres.

En la sesión de hoy, el también coordinador del Grupo Parlamentario del PRI en el Congreso del Estado, propuso la iniciativa para reformar el artículo 29 fracción II, y se adicionan los artículos 17 bis y 17 ter a la ley número 494 para la igualdad entre mujeres y hombres del estado de Guerrero.

"Hemos estamos planteando una reforma que tiene que ver con ayudar a que en el ámbito de la administración pública estatal y municipal, se puedan generar mejores condiciones de empleo, de ocupación para las mujeres, el eje central de esta reforma, tiene que ver con establecer que elevemos a rango de ley la creación de las unidades de género, que ahorita solamente han venido siendo producto de la voluntad de quien está gobernando", dijo.

Y agregó que, siendo decretos del Poder Ejecutivo, éstos no obligan a que existan las Unidades y menos a dotarles de presupuesto, y es que según cifras del Plan Estatal de Desarrollo 2021/2027 el 56 por ciento de la administración pública es ocupada por mujeres, razón por la que dijo es elemental que haya una Unidad de Género que impulse una perspectiva de género en la elaboración de presupuestos.

También propuso que se emprenda una campaña para que las mujeres conozcan sus derechos y que puedan ser menos violentadas en el ámbito laboral, recordando los casos de acoso laboral que se han difundido hay contra las mujeres.

La iniciativa de Apreza Patrón que fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis y discusión, propone que la existencia de la Unidad de Género en cada ente público del estado contribuya a la difusión, promoción y protección de los derechos de las mujeres en el ámbito familiar, laboral y comunitario, así como a implementar las políticas, programas y acciones encaminadas al empoderamiento de las personas servidoras públicas en un contexto de igualdad.

Refiere que a pesar de las reformas que se han realizado a la Ley número 494 y de los esfuerzos jurídicos hechos para su implementación, el estatus jurídico de las Unidades de Género no es definido en ningún precepto legal que cumpla con los principios jurídicos que les permitan trascender más allá de las políticas en materia de igualdad de género que impulse cada administración estatal.